多年来，民进市委在中共淮安市委的正确领导及市委统战部的大力支持下，积极搭建成长平台，优化人才结构，注重培养锻炼，提升参政议政水平，在加强人才队伍建设上取得了显著成效。

    规范组织发展，吸收人才

    我们举全市之力，发动组织网络和广大会员的作用，通过目标考核等方式，吸收优秀人士入会。同时，对组织发展工作进行规范。通过注重优先发展具有高级职称、高学历的知识分子或单位业务骨干，优先发展社会知名度高、可以列入后备干部队伍培养的人士，优先发展经济、科技、法律等非主界别的知名人士，使全市民进队伍发生了显著变化。截至2012年，民进市委会员488人中，中、高级职称403人，本科学历268人，硕士49人，博士4个。

    提升队伍素质，培养人才

    积极开展坚持走中国特色政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动。深入学习贯彻科学发展观，扎实推进社会主义核心价值体系主题教育活动，提高会员的政治水平，使他们始终与中共市委思想上同心同德，坚持中国共产党的领导，坚定走中国特色的社会主义道路。坚持两年一次的从政人员座谈会，邀请中共淮安市纪委、组织、统战部门的领导分别对从政人员提出希望；坚持对即将担任政府或高校领导职务的会员实行集体谈心制度。市委会尽可能地为广大会员创造实践锻练的机会，通过压担子，交任务，使市民进的参政议政、信息、宣传、社会服务工作有了很大起色。

    介绍先进事迹，宣传人才

    利用报刊杂志进行宣传，借助《团结报》、《挚友》、《江苏民进》、《淮安统战》等不同媒体，登载优秀会员的先进事迹。在淮安民进内部报、网站开辟会员风采专栏，定期介绍会员的工作学术成果、敬业情况，全面展示优秀会员的风采。通过会务活动进行宣传，利用年终总结表彰会、从政人员座谈会、信息宣传等工作会议，请工作突出的会员介绍工作经验和心得体会。举办“我为民进添光彩”演讲比赛，在“三八”妇女节、重阳节专门请会员作知识讲座，举办图片、书画摄影展，宣传优秀会员、先进典型的示范作用，全面推动整体素质的提高。

    搭建参政平台，推荐人才

    通过召开联谊会、上门拜访等方式，听取中共市、区委两级组织部、统战部和大专院校统战部门对民进会员的意见，积极向上推荐人才。目前，民进会员中担任各级人大代表、政协委员85人次，副处级以上干部20人，其中市政协副主席1人，高校院长1人，正处3人。市政府职能部门正职配备3人中，民进会员就有两名。

    民进中央严隽琪主席曾指出：“人才兴，民进兴”。今后，我们将认真研究在参政议政和社会服务中让人才凸现的机制，探索进一步培养使用人才的新办法，提高培养人才的针对性和实效性，逐步形成一支政治素质高、代表性强、结构合理、数量充足、体现民进特色的后备干部队伍。（市政协副主席　民进市委主委　朱毅民）