今年来，金湖县以“聚统战资源、促充分发展”为主题，坚持联系实际破解难题，统筹兼顾提高水平，不断提升统一战线服务科学发展和实现自身科学发展的能力和水平，统一战线队伍建设取得了较好成效。

围绕提质增效，提升干部能力

金湖县健全和完善各项规章制度，对2013年统战工作目标任务进行分解、细化、量化，明确完成时限和责任人。大兴调查研究之风，深入群众，深入实际，摸清情况，找准问题，搞好服务，把排忧解难、化解矛盾、协调关系、发现人才、凝聚智慧、凝聚力量的工作做到基层，真正做到“对党忠心、与民贴心、干事用心”。继续深化和拓展“树统战干部形象，建党外人士之家”活动，该县统战部门认真履行“掌握政策，了解情况，协调关系，安排人事”的基本职能，以“创先争优”为主轴，做好“五个表率”建设一流班子，带好一流队伍，创造一流业绩，提供一流服务，展示可信、可靠、可敬、可亲的统战干部形象。

    围绕培养机制，建设党外干部队伍

    该县坚持正确的用人方略，牢固树立“培养为使用，使用促培养”的指导思想，不断加大对党外后备干部的使用力度。创建竞争上岗的“赛马机制”，通过考试、考核等环节，选拔出政治素质好、思想觉悟高的优秀党外后备干部，并分层次建立党外后备干部档案。引入公开选拔机制，先后有6名党外后备干部分别走上了副科级领导岗位。大胆放宽使用党外干部的范围。在涉及行政执法监督、与群众利益密切相关、紧密联系知识分子、专业技术强的教育、卫生、农业、计生、法制等政府工作部门领导班子中大胆选配党外干部担任领导职务。以工商联换届为契机，建立健全非公经济代表人士综合评价体系，积极向组织部门和县委举荐人选，真正把优秀党外代表人士和非公经济代表人士选拔到工商联的领导班子中来。同时指导和督促好乡镇建立基层商会组织。目前全县11个镇都建有基层商会组织。

    围绕统战主题，强化宣传教育

    该县利用各种形式，创新方法加强对统战工作的宣传报道力度，加大统战信息工作的考核力度。创新统战课题调研，依据当前开展的“三进三帮”活动，召开一次统战调研课题专题会议，评选调研工作奖。围绕教育培训，切实提高统一战线成员素质。今年，依托县委党校及省、市社会主义学院，拟对全县党外干部、非公经济代表人士、党外人大代表、政协委员进行一次集中教育培训。组织统战系统和统战工作重点单位，开展一次“统一战线知识有奖竞赛”。以开展建党外干部之家主题活动为载体，开展“统一战线代表人士走访”活动。建立完善县级党员领导干部联系党外人士制度，每名县级党员领导干部联系2名党外代表人士。进一步健全完善非公有制经济人士、无党派代表人士数据库。目前，全县建立了一支“政治素养高、工作能力强、群众评议好”共90名的党外后备干部队伍。